Какой размер фонда заработной платы должен быть в бюджетной организации от оказания платных услуг?
Какой размер фонда заработной платы должен быть в бюджетной организации (медицина) от оказания платных услуг, например, в Удмуртии, слышала, что не более 60%, но не могу найти закон, который бы конкретно указал цифру.
Соответственно должен быть фонд резервный 15% - на оплату больничных и отпускных (дабы не противоречить N 212-ФЗ и №922 ФЗ), который по сути должен тоже входить в фонд з/п.
Соответственно должен быть фонд резервный 15% - на оплату больничных и отпускных (дабы не противоречить N 212-ФЗ и №922 ФЗ), который по сути должен тоже входить в фонд з/п.
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Цитата: Какой размер фонда заработной платы должен быть в бюджетной организации (медицина) от оказания платных услуг,Добрый день!В вашем учреждении должно быть Положение об использовании средств от приносящей доход деятельности,согласованное с вышестоящей организацией,в нем и должен быть указан размер ФОТ.
-
Вот его я и переделываю, но по Удмуртии у всех по разному и Минздрава его никогда не согласовывались, почему то на наше усмотрение...
